Le 1er septembre ne marque pas seulement le début d’une nouvelle année scolaire : c’est aussi une journée particulière pour de nombreux parents. Selon une analyse réalisée par le prestataire RH Attentia auprès de 4.000 travailleurs flamands ayant des enfants en maternelle ou en primaire, près d’un parent sur cinq (18 %) prendra congé ce lundi pour accompagner ses enfants à l’école. C’est plus de quatre fois la moyenne d’un lundi ordinaire hors vacances scolaires.
Un moment clé pour les familles
L’étude révèle que les femmes sont plus enclines à s’octroyer ce moment privilégié : 23 % d’entre elles posent un jour de congé, contre 10 % des pères. Les travailleurs manuels sont également surreprésentés (24 % contre 12 % des employés de bureau). Ces chiffres traduisent à la fois l’importance symbolique du premier jour d’école et les différences persistantes en matière de répartition des rôles familiaux.
« Le premier jour d’école est un jalon unique pour de nombreuses familles », explique Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation chez Attentia. « Les employeurs qui acceptent d’y répondre avec souplesse en retirent aussi des bénéfices. Accorder un peu de flexibilité, par exemple en permettant aux parents de commencer plus tard, se traduit par plus de motivation, de productivité et de fidélité à long terme. »
La flexibilité comme levier de motivation
Au-delà des chiffres, l’étude met en lumière un enjeu sociétal : concilier vie professionnelle et vie familiale. Pour Attentia, la marge de manœuvre laissée par les entreprises à leurs collaborateurs à cette occasion envoie un signal fort. Les familles se sentent reconnues et soutenues, ce qui renforce la confiance et l’engagement envers l’employeur.
Des inégalités persistantes
L’écart entre hommes et femmes illustre que les responsabilités parentales restent davantage assumées par les femmes. L’étude montre aussi une différence entre ouvriers et employés. Ces derniers disposent souvent de plus de flexibilité, grâce au télétravail ou à des horaires ajustables, pour concilier leurs obligations familiales et professionnelles sans nécessairement poser un jour de congé.
À propos de l’étude
L’analyse repose sur les données de 4.250 travailleurs résidant en Flandre et ayant des enfants en maternelle ou en primaire (nés entre 2014 et 2022 pour l’année étudiée). Le pourcentage de congés a été calculé sur base des heures approuvées par rapport au total des heures prestables.
